麦肯锡：人工智能等科技将致大规模失业的观点有失偏颇

中新社香港1月13日电 (记者 曾平)麦肯锡全球研究院13日发表《将来产业：自动化、工作与生产力》报告指出，如今有关机器人、人工智能(AI)与机器学习这类自动化科技的议论主要聚焦它也许形成的劳动力供过于求和随着大规模赋闲，这一概念有失偏颇。

报告以为，随着已开发国家和开发中国家的人口老龄化，社会不只需求机器人，也需求个人奉献劳动力。换言之，除非自动化获得普遍运用，不然更也许出现的是劳动力缺乏而非多余。

报告数据显示，全球经济中可自动化的工作内容触及相当于11亿名员工和11.9兆美元的工资支出。中国、日本、印度和美国遭到的影响将尤其显著：这四大经济体可自动化的工作职位占全球总量的三分之二，相当于全球薪资总支出的一半以上。另外，欧洲也受自动化显著影响：法国、德国、意大利、西班牙和英国将有逾5400万名全职雇员和逾1.9兆美元的薪酬支出受影响。

报告指出，自动化技术带动的大规模劳动力转型将连续几十年，相似的劳动力转型历史上早有先例：在技术的推进下，已开发国家全部20世纪的农业劳动力大幅削减，但并未出现长久的、大规模的赋闲，这是缘由是技术发展也衍生出之前不曾预感的新工作型态。

报告称，不敢断言此次是不是与之前有所不一样，但以为自动化能够补充部分因劳动适龄人口成长放缓而致使的GDP增长。分析也显示，人力依然不可替换，在人类与机器同事的情形下，自动化每年能够将全球生产力提高0.8%至1.4%。

麦肯锡香港分公司总经理倪以理也以为，人和机器同事将成为将来社会的常态，需求思考的是职业重新配置的问题，而非大规模赋闲。也许会出现临时性的赋闲，但是机器会替换那些反复的劳动，让人类有时间去做只有人类才能够做的事情，使人性化得以增强。

报告同时指出，因为部分工作活动的自动化转变工作流程，人类工作的性质将产生根本转变。这类转变将带动企业组织架构、产业竞争格式与基础和商业形式随着转变。政策制定者需鼓励企业投资技术并重新思考经济发展筹划，而企业需求改造商业及工作流程，在机器代替身工后，为转人员工提供二度培训。(完)