中国教育干部培训网-干部培训科学化有效提升干部队伍时代性

干部培训科学化 有用提升干部队伍时期性

最近几年来，河北省承德市容身科学发展、富民强市，整体加速建设国际旅游城市需求，多渠道、多方式整体推动干部大培训工作。如今，该市共举行各类培训班3025期，培训各类干部人才20.3万人次。

增强干部教育培训，是顺应新形势新任务的客观需求，是党的组织工作的重要构成部分，是我党历来的工作重心。所以，笔者以为只有高度珍视干部教育培训工作，才能够保障党的事业和党的建设顺利发展。

新时期的干部教育培训工作必须以增强针对性为核心，将提升干部教育培训质量和成效作为干部教育培训的关键环节。首先，改变思惟，树立全新的教育培训理念。树立理论联络实际，学用联合的培训理念，应用所学的理论知识指点实际工作，处理实际问题。学习是获得知识的基本途径，是前行的基础，是创新的动力。所以，在教育培训中要留意引导干部树立毕生学习，活到老学到老的学习理念。其次，合理调整培训构造，尽力增强干部培训的实效性。要跟随党的线路方针政策和形势的发展变化，对培训内容陆续进行更新，以顺应新形势发展的需求。要依据干部的特色和素质情况，确定不一样培训目的和内容。培训内容要突出重点，突出增强党性党风党纪教育和所在岗位的业务知识培训。再次，加大资金投入并科学合理的利用经费。将干部培训经费列入年度财务预算，并跟随财务收入增长要慢慢提升，保障干部教育培训工作的顺利进行。最后，标准管理，制定并完善干部培训制度。完善培训质量评价机制。重点对培训筹划、方案、内容、师资水平、教学管理进行评价。树立培训档案。培训机构要把干部的学习体现、培训情形、培训成就等记入培训档案，对每位干部的参训情形作到心中有数，也为选举任用、考察赏罚干部提供依据。健全考察评价制度。要积极实行测验考察，整体考察干部的学习立场和体现，掌控应用理论知识、党性教养和风格养成等情形。