逾七成白领认为薪水难有提升

过去一年获得加薪了吗?会为来年的待遇与老板讨价还价吗?否看好今年的年终奖”种种“较量”白领圈内已经开始酝酿着， 又到年底。而如愿以偿却并非易事。近日，记者在商圈中调查了解到逾越七成受访白领认为来年加薪无望，打算主动提出加薪者则不足20%

近七成受访者表示， 记者在环市东、天河路及珠江新城三大商圈随机采访60位白领上班族。过去一年，自己薪水一直处于“原地踏步”状态，仅16人在过去一年中获得加薪或者晋升的机会。有受访者甚至表示，入职超过5年，职位和薪水均“按兵不动”

两年多了也不加薪也不提拔， 环市东某建筑工程公司任职的卢先生表示。确实没什么动力了如果这样下去就要找好下家了不行就跳(槽)何必委屈自己。而从事医药销售的小何告诉记者，这一年中“有幸”获得加薪，但升幅不到400元/月。记者了解到这些今年获得“加薪”受访者中，加薪的幅度大多在每月500元左右。

超七成白领叹来年加薪无望。现在公司都干了快5年的也就加了一次薪水， 今年的薪酬和职级即将“尘埃落定”只能将希望寄望于来年。不过。也就300多块。今年也没有动静(加薪)前些日子老板放出话要精简人手，估计不被裁员就不错了明年就是保饭碗，完全不指望加薪。林小姐任职珠江新城某外贸企业，和她同事几乎都对来年加薪不抱希望。而环市东商圈内某软件公司负责人Lulu告诉记者，虽然公司只有约20名员工，但来年也没有给员工加薪的打算，现在各种经营利息都很高，效益自然也不见得好，大环境如此。如果来年情况好转，谁不愿意和员工一起分享呢?但现在看来也不太客观。

被不少白领上班族视为“最后希望”年终奖也快要揭开面纱了但采访结果显示， 年底将至。这块“大蛋糕”似乎并不被看好。受访的60名白领中，仅有15人预计今年年终奖将高于去年，17人表示“持平”或“难以估计”其余28人则认为年终奖将“下降”比例约为47%

年终都能分到两三万元， 天河路商圈从事广告业的邓小姐对今年的年终奖“不抱希望”前几年业绩好的时候。大家都盼着靠年底这块奖金来拉高平时收入。但去年开始，整个行业都不景气，年终奖金自然也就大缩水了今年受各种政策影响，这行就更不指望了而且我相信其他行业也好不到哪去吧。

大部分人认为总体经济环境差及物价过高等原因所致， 而认为年终奖不会提高的受访者中。但大多表示“理解”或“有心理准备”

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谈薪酬问题之时 上司面子要顾全

能够与公司在薪酬待遇上讨价还价的大多是担任核心业务。对于普通职位来说， 高级人力资源管理师陈潇凡表示。正规的公司给出的薪酬待遇一般与行业平均水平差不多，可谈的空间一般不大，所以要了解清楚才好。如果根据自己实际情况认为有提升的资本，那就找适当时机单独提出较为稳妥，也要给老板适当的时间考虑。切忌大庭广众之下贸然提出，要学会给自己上司足够的面子，要不以后你也很难相处下去。陈潇凡还强调，进行沟通前，员工最好先有较为明确的自我认识，确认自己的工作绩效是否足够卓越。

谈薪有技巧

陈潇凡同时给了大家一点小贴士：

1.要了解清楚单位的薪酬和晋升制度、规定;

2.选择上司没那么忙且心情好的时间与他单独沟通;

3.注意收集和提供一些个人工作绩效和贡献等“筹码”

4.说清楚自身负责的具体工作内容、耗费精力;

5.应防止拿买车、买房或生孩子等作为借口;

6.切勿拿其他人或其他单位的工资待遇做比较;

也可以寻求其他奖励或补偿等。 7.若加薪晋升不成。

加薪无望。

会怎么做?

行动

1

主动争取

为何不主动提出?就在今年， 与其坐等老板的良心发现。就鼓起勇气主动找到老大(老板)表达我诉求。既然我为公司出了不少力，揽了不少生意，业务上也是老手了自然应该给我一个合理的薪酬待遇。没想到确实考虑了要求。白领朱先生笑言，由于自己的厚脸皮”换来了待遇的改善。

行动

2

自主守业

记者采访的白领当中， 对于来年能否获得加薪。近两成白领表示，若加薪无望，就会自主创业，任职会计的陈小姐便是其中一位。告诉记者：现在公司交给自己的工作量越来越大，有增无减，但是薪水待遇却不成正比，现在又要供房子，以后还要养小孩，不敢想象啊。陈小姐已经决定到年底合同到期便离职，和老公一同搞服装批发生意。

行动

3

缄默应对

绝大部分白领面对其认为的加薪无望”或“薪酬不公”时， 记者采访发现。更多地会选择主动缄默应对。受访白领中，仅有缺乏两成白领表示，来年会主动提出加薪或主动协商待遇问题。不愿“主动”原因大多因为“害怕提出要求会带来不好的后果甚至被辞退”感觉主动提出要求不会被理会”或者“自身条件及能力不足”等等。

尤其是加薪升职这种要求， 主动提要求。似乎还没有这种职场文化，所以总会有些不好意思也很难开口，不知道说了之后老板会怎么看自己，会不会因此给自己小鞋穿，这些都是要考虑的吧。白领王小姐说。

有幸获加薪人士：

很好彩!很幸运!终于加了虽然每个月才多了300大元…

无份获加薪人士：

这不是问题…年终能否发笔大奖金才是问题啊， 加薪OR不加薪。老板!