“书记微讲堂”凝聚党员“精气神”

深圳特区报讯 （记者 王奋强 通讯员 黄金台）记者了解到，光亮新区玉塘做事处罚设以后，党工委首先明确了干部队伍建设“1+4”思绪，“1”是提出一个整体请求：讲政治、守清廉、有思绪、善作为、敢担当；“4”是保持四抓：抓风格、抓制度、抓培训、抓考察。

党工委书记亲身选题、亲身撰写授课提纲和授课，快速在全做事处展开以“明职责、显用处、敢担当、促发展”为主题的系列微课堂活动。迄今，已举行6期，每期30分钟，力促在最短时间内把全部工作人员轮训一遍，凝集干事创业“精气神”。采访中记者留意到，玉塘“书记微课堂”别具一格，已初步出现出六大特点：

一是突出一个“魂”字。在做事处准备阶段，确保思惟稳定、队伍不散、工作陆续，必须高擎理想信心旗号，讲政治，讲大局，讲担当，注入“人民好处高于一切”任务担当新活力。“书记微课堂”紧扣这一思惟魂魄，深刻浅出，入情入理，让党员干部接纳理想信心的浸礼。

二是突出一个“领”字。党工委书记力推微课堂活动的深刻展开，以上率下，作出示范，通过微课堂，明确党员干部的职责、用处，凝集力气，带动领导班子成员、部门单位层层落实义务，快速一致思惟和行动，改变风格，增强实施力。

三是突出一个“短”字。每期微课堂掌控在30分钟之内，不长篇大论，不泛泛而谈，主题密切，联合思惟和工作实际，每期一个核心、几项工作职能、争做四种人，涵盖新设做事处工作和党员干部思惟动态的各个方面，高度归结综合，简明简要，指明方向，有的放矢，入木三分，掷地有声。

四是突出一个“快”字。在千丝万缕工作中，党工委书记尽力“挤”出时间“付”出精力，做事处成立不到2个月，微课堂就已举行了6期，力促在最短时间内把全部工作人员轮训一遍，点拨党员干部醒脑、提质和增效。

五是突出一个“新”字。书记微课堂率先在新区中首创，打响整体增强干部培训和队伍建设的“当头炮”。这一力举正在聚集各部门单位和各级党员干部推进玉塘新发展的壮大发展气场，为建设美丽新玉塘提供了壮大的思惟保证、组织保证和人才支持。

六是突出一个“实”字。如在“如何做好组织人事工作”的“微课堂”上，党工委书记提出，新做事处设立后，组织人事面临新形势新任务，特殊是要完成“尽力打造干部队伍建设新标杆”这一新目的，务必尽力做到“四个好”：选好干部、建好队伍、聚好人才、抓好基层，很有针对性。又好比在“如何做好社会事务工作”的“微课堂”上，请求尽力做“勤恳踏实”之人、“热心地”之人、“有恒心”之人、“无名小卒”之人“四种人”。

据了解，玉塘“书记微课堂”已成为教育管理党员干部队伍的新平台，遭到各级党员干部的欢迎好评，及新区领导的高度评价。玉塘做事处将总结经历，尽力形制品牌，为尽力打造干部队伍建设新标杆作出更多摸索。