2017年二孩生育高峰来临配套制度要跟上

据《新快报》报道,日前召开的广东省卫生计生工作会议透露,2016年1月起到2016年12月15日,广东二孩出生40.78万人,超出2015年。据了解,2016年,多家医院全年建档量、临蓐量上升了近三成,也有医院超出1/3产妇为高龄。产科爆棚,给大医院产科带来冲击,加上部分医护人员生二孩意愿强烈,产科也面对医护力气紧缺的逆境。

广州、深圳多家医院2016年的临蓐量增三成,这一数据在进一步验证社会的二孩生育需求的同时,也检视了二孩有关配套举动的落实情形。跟随整体二孩政策的实行,二孩生育增多也许对有关医护配套资源产生压力,过去有关部门虽亦多有说起,但就实际情形而言,医护资源等配套安排明显还没有与临蓐量的增长趋向完成精准对接。

去年5月,广东省卫计委公布的《广店主庭发展报告》显示,广东省20岁-29岁人口比例约为30.9%,凌驾全国的16.9%。该报告提示,在将来几年,广东省人口出生率会出现较之全国平均水平的提升,加上30%的外来人口,社会亟需进一步完善新的家庭配套政策以顺应两孩时期的现实需求。

有专家指出,2016年出生的人口中,属于因“整体二孩”政策而出生的孩子数目其实不多,更多是“单独两孩”政策的成效。“整体二孩”的成效要到2017年才呈现出来,到2018年达到出生人口的最高峰。换言之,若有关配套安排不尽快跟上,跟随二孩生育高峰的逼近,将来几年医疗系统所面对的二孩压力当比2016年更为严格。

二孩生育高峰的到来,第一关就检验产科医护力气的配备是不是合理、到位。这里主要包括两个方面。一是产科医护人员的队伍建设和培育力度。考虑到医护人员培育的时间请求,有关打算更要延迟入手。过去谈到二孩生育扎堆,如何防止对多女员工企业的正常运营产生影响时,仿佛疏忽了医院和产科医生这一群体。但如今有医院近两成的产科医护人员处于休产假、哺乳假,说明对该问题的正视水平亟待提升。二是孕产妇与新生儿危机重症救治能力的问题。如今医院超1/3产妇为高龄,这致使临床面对更多的不确定性和并发症处置,需求挤占更多的医疗资源,对医护力气和设备甚至救治能力,都提升了请求。

除过在医护力气供应的增量上想方法,既有产科资源存量也具有挖潜的空间。从统计看,“分级诊疗”的缺乏,也相同表目前临蓐医疗的选择上。好比如今深圳市整体上产科资源充足,但存在原特区表里产科资源不屈衡现象,一部分大医院产科饱和,而大部分二级及以下综合医院、妇幼保健机构及社会办医疗机构,床位却仍有空余。这一现象的出现,不能够纯真苛责人们临蓐选择上的“就高不就低”,而是需求服务部门,及时普及基层医院与大医院之间的“绿色通道”政策,并试探通过不一样医保报销比例的倾斜来加以引导。

二孩政策不必定带来生育“井喷”,但关于既有医疗资源的挑战,却是实实在在的。它不只缩小了原本的医疗机制抵触和缺乏,也考验着整体二孩政策配套制度的完善情形与进度。而产科医护资源的优化与充分,仅仅只是配套安排的一方面。从医疗到教育、社会保证、工作、公共服务等诸多方面,无不需求有关部门充足预感,尽早应对。