女多OR男多

办公室里女性泛滥男性稀缺，或女生寥寥男生扎堆，其被欢乐掩盖着的男女内心又有着怎样的不同状况？女多男少之女性心理，女少男多之男性心理，嗯，这里面的分类有点多，绕点不亚于避“国五条”之离婚复婚法，上家男下家女，下家男下家女……

扯重点。咱就分女多男少、男多女少两种类型来分析吧。

女多 男少

男性性感度会降低

抬头皆是女人脸，满耳尽是妇人言。“鹤立鸡群”的男性看似很宝贝，实质却不再物以稀为贵，“妇女之友”们经常会上演这些内心戏：

A、孤独感。形单影只，无同性可交流共鸣的男性话题。身旁的这些女性，不是聊老公就是道孩子，似乎永远说不完的购物经，“妇女之友”就算是积极参与了，他的观点也会因为声音不够响亮阵容不够强大而被淹没其中。什么叫人多力量大，势单力薄，男性这时会有最深刻的体会。

B、被排斥感。女性做事说话总能很快打成一片，现场男性人数少，她们就会有点肆无忌惮地不把他们放在眼里，什么女生生理期啦、哺乳细节啦之类的都皇而堂之地大声嚷嚷。当淘到了一件物美价廉的新衣服，她们往往会在办公室里换穿上让众人评论。这个时候，哦，要是没有男生在场该有多好啊！排他性赤裸裸逼向男性，有没有？

C、没有支持感。男女思维、喜好大相径庭，当男性在女人堆里发表某个观点时，因为人微言轻，往往会很快受到否定。加上女性容易情绪化，往往会半真半假地打击、戏谑男生，女性很欢乐，男性很无助。

D、整天在女人堆里混，虽不会变成同性恋，但男性性感度会降低，这是科学家们研究出来的结果。新研究发现，在女人堆里的男性发生同性恋几率更小，性心理更健康，但是与其他男性相比，他们的动作举止和身体语言更缺乏“男子气”。

E、压力大。有重活累活，他们自然要当仁不让喽。可一旦有利益分配，女性不一定会谦虚退让。还有，女性总是会直接说出对工作的各种抱怨，于她们而言，也许只是种发泄调整，作为旁观者的男性就要无条件接受这一大堆负能量了。

调节宝典：

1、相比较与男人竞争，在女人堆里是不是能更好地表现自己的业务水平，也更容易被领导赏识呢。这点是不是可以平衡下心理。

2、不要奢求完全趋同，男女本有别，存有差异是常态。只是既然工作在同一空间，存同求异会相处得更和谐。一方面包容女性，理解欣赏她们的所作所为，融入环境，另一方面毫不动摇地保持自己的男性魅力。

3、下班后积极接触同性群体，找到组织以免被女性同化。

女人成为矛盾体

一窝子女人，女人心里很矛盾，喜欢又觉得不够完美。办公室男女比例失调，作为力量强大的一方，女性通常会有这些心理：

A、联盟阵线强大，安全感满满。偶尔，会有小小的内心阴暗出现：不尊重那位男性，甚至小小鄙视、欺负下他。

B、女人一聊天，500只鸭子齐上场。叽里咕噜的，参与吧，一聊就是一大段时间，明显影响工作效率；不参与吧，不够合群，光听她们谈得欢，也吵得很。矛盾！

C、虽是同盟，也是对手。女人多的地方，情感是不是更微妙？关系是不是更复杂？表面上一团和气，暗地里，女人的计较与细碎总会搅出些是非来。不清爽！

调节宝典:

1、以男生为榜样，努力工作，尊重他，汲取男性思维优点。

2、在群体效应中保持清醒头脑，设立自己的工作目标，保持自己的为人原则。

心理篇

男少 女多

女人会很受宠

A、 女多男少时，男人看上去有点可怜；男多女少时，女人却倍加受宠。男人天生爱护花，绿叶丛中难得有几朵花，男人们会争着抢着宠爱女性。

B、面对这么多男同事的照顾，如何平衡与大家的关系是不是就成了一门学问？稍有不小心，就会弄巧成拙哦。

C、男同事身强体壮，智商情商均余额充足。要想在工作上超越他们，难度不小。

调节宝典:

1、受宠，容易卖娇，消磨意志。保持清醒的头脑，有自知之明别自恃过高。

2、学会享受男性话题，宽广眼界。

3、努力工作。

男人更爱表现

A、面对少数女性，哪怕只有一位，男性也会提高表现欲。男性比女性更喜欢通过视觉获得有关异性的信息，如异性的容貌、发型、肤色、身段等外部特征都易引起他们的极大兴趣，并会对他们的感觉器官产生某种程度的冲击作用，使他们感到愉悦。男性在女性面前的表演欲望要比女性在男性面前的表演欲望强烈得多，而表演欲望和表演行为本身会刺激人体产生更多的神经传导物质多巴胺。多巴胺是一种能引起人兴奋和能够增强人的动机的神经传导物质，人体内多巴胺水平的正常增高会使人感到活力无限和兴奋不已。

B、枯燥感。女人可以在女人堆里自娱自乐，男人在男人堆里就会感到有些单一与枯燥了。女性的柔美、温和始终能活泼男性队伍。

调节宝典：

1、客观对待女性，同时处理好与同性同事之间的关系。

2、平时多接触女生，给生活增添色彩。

大力感谢本版受访医生：温州康宁医院健康心理科副主任 丛戎

本版撰文：林密

制图：大P