专业化管理育好乡村领头雁岗位吸引力不够强

人民日报点赞山东选育管用机制: 专业化管理 育好乡村领头雁

山东探索选育管用机制，激发村党组织书记队伍整体活力——

专业化管理 育好乡村领头雁

以前，村党组织书记薪酬待遇普遍偏低，激励机制不完善，岗位吸引力不够强山东省临沭县郑山街道新村党支部书记王恒成说，半工半农兼职干，部分村党组织书记存在心思不专，干劲不足等问题，村党组织优秀人才储备不足

最近几年来，山东不断探索完善村级带头人选育管用工作机制，在全省推行村党组织书记专业化管理，充分发挥优秀村党组织书记示范带动作用，激发队伍整体活力。

围绕村党组织书记任职年限，履职能力，工作实绩，廉洁自律情况，以及任职村班子建设，村级运行，集体收入，民生保障，社会治理等方面，山东各县明确纳入专业化管理的标准和不得纳入的具体情形，合理确定纳入比例目前，山东全省已开展专业化管理的66个县中，共有13353名村党组织书记纳入管理，占比48.27%

山东制定了纳入专业化管理的村党组织书记待遇报酬标准，村党组织书记的待遇提升明显，根据业绩考核情况和任职年限等，适当拉开不同待遇水平的档次差距，健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导班子成员，考录乡镇公务员，招聘乡镇事业编制人员常态化机制，真正让实干者得实惠。这样来看，除了自己不能真实地居住在里面，元宇宙“房产”似乎是拥有真实世界中房地产的绝大多数属性，可以买卖，租赁，开发，建设等。

虽然我不是镇里的干部，却享受副科级待遇在村级竞赛比武中，东营市河口区同和新村艾河党支部书记王玉红成绩名列前茅，被纳入专业化管理，薪酬待遇大幅提高

一名村党支部书记说:如今，待遇保障大幅改善，大家干事的动力更足同时也意味着肩上的责任更重，必须认真履职

纳入专业化管理后，村党组织书记需严格遵守坐班值班，请销假，外出报备等制度，保证主要时间和精力用于村级事务围绕年度工作任务目标，村党组织书记每年需要公开承诺，年底述职兑诺，全年履职践诺，接受乡镇党委考评和党员群众评议

每年，县会结合年度业绩考核情况，对专业化管理对象进行调整，做到有进有出，持续优化，激励村党组织书记提升自身素质，争做发展农业，繁荣农村，服务农民的领头雁。在拥有这些虚拟空间或者说元宇宙“房产”后，你可以对它进行建设，装修，可以开设商场，可以用作博物馆展示虚拟藏品，当然也可以直接出租。。

专业化管理通过完善监督管理机制，推动村党组织书记砥砺奋进，规范履职，工作标准上了一个新台阶山东省委组织部组织三处二级调研员张健说群众也普遍反映，专业化管理后，村党组织书记干事劲头更足了，服务意识更强了，作风形象更好了

如今在山东，到农村去成为很多有志青年的选择2021年，临沂市下辖村两委换届中，初次当选两委成员的占比超过40%，初次当选村党组织书记的占比超过1/3

《人民日报》