《2020人才市场洞察及薪酬指南》发布美通社

近日，科锐国际发布2020年度《人才市场洞察及薪酬指南》报告，透过第三方专业人力资源机构的洞察与研判，解读2020年的人才趋势。

科技类、研发类等创新引领的核心人才热度不减。疫情的突然袭击促使医疗专业人才的需求加大，加之大健康创新药物大发展时代来临，大量新药进入临床试验阶段，预计行业人才需求将再创新高。科锐国际《2020人才市场洞察及薪酬指南》显示，临床试验项目的医学负责人（CMO/医学总监）和项目运营人才（临床运营总监）的争抢进入白热化，跳槽薪资涨幅达到30%-50%。

除了医疗行业，回顾2019年，5G商用进程加速，科创板正式开板，区块链更被进一步上升为国家战略……高科技行业对人才的吸引力指数不断提高，依旧占领薪酬上涨高地。科锐国际《2020人才市场洞察及薪酬指南》显示，在传统行业产业互联、数字化转型，新一代信息技术在重大项目中的快速部署及深度运用的背景下，AIoT复合型人才、芯片、数字化转型、大数据相关人才依然是市场热门，薪酬均有较大增幅。

精益运营、增长变现、商业洞察类人才成为需求新方向。在消费品、零售行业，消费者精准洞察相关人才需求提升。地产企业也更为注重精准布局，更加注重提升内部运营能力，减员增效。企业内部优化、项目管理、企业战略变革和业务转型的相关战略人才招聘需求也增长快速。

回归理性市场下沉，区域人才回流加剧。互联网企业更多往强二线城市布局第二总部，人工智能算法类岗位、产品技术岗位、信息技术研发人员、互联网研发人员需求继续爆棚，制造业转型升级成为推动区域经济高质量发展的关键，不少民营企业加速全球布局，比如在东南亚市场，市场营销类人才、海外人力资源和财务岗位需求增加。（美通社,2020年3月4日北京）

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