浙江教育观察：银龄教师为何海岛执教？

执掌讲台40年，本应于今年1月退休的甘肃省特级教师姜瑜，在浙江舟山岛刘恒岛寻找新生活。

姜瑜，退休的学校领导，现在是舟山刘恒中学一年级的数学老师再次登上讲台，他告诉记者，这个国庆正在不断备课，调整新的教学模式

从甘肃到舟山本岛，两千多公里的相遇源于舟山市的一次银龄教师招聘。

2022年，舟山市公开招聘一批优秀退休高级教师到市级学校任教，计划招聘银龄教师24名，其中高中教师11名，初中教师3名，小学教师10名。

招聘人数不多，但要求不低。

根据舟山市公开信息，招聘对象为优秀退休教师，主要为退休教研员，省级特级教师，骨干教师，女教师一般在58岁以下，男教师在63岁以下，具有相应的教师资格证，原则上应具有副高级专业技术职称，退休前已在一线教育教学岗位。

记者从舟山市教育局获悉，今年舟山银岭共招聘22名支教教师，教师来自五湖四海，包括舟山，浙江，安徽，湖北，甘肃，陕西，黑龙江等地。

海岛偏僻，交通只能靠摆渡船，学校不大，教育资源薄弱如何让优秀的老师教岛记者认为，留人有几个好处

一个是景区优势舟山是中国第一个由岛屿建立的地级市被誉为海天佛国，渔都港城，拥有2085个岛屿，包括普陀山，东极岛等网络名人中的景点最近几年来，因其独特的海岛风光，成为众多游客的诗和远方

在舟山市普陀区东极岛，除了山海风光，游客还可以了解东极民俗，近距离接触里斯本丸沉船的历史印记金庸迷可以去桃花岛，游览射雕英雄传的旅游城市，打卡黄山庄，牛家寨，八卦书店等

姜瑜还说，舟山群岛，四面环海，是北方人心中非常好的地方，一直特别向往。

二是留人治疗。

与其他城市招聘银龄教师不同的是，舟山对银龄教师的工资进行了明码标价，待遇不低。

舟山市教育局人事处相关负责人表示，银龄教师供养服务期间，实行按职称和人才政策区分的待遇保障讲师年薪为税前一次性支付，副高级职称每年15万元，高级职称每年20万元其中，总额的70%为基本津贴，30%用于考核奖励，85%为良好考核总额，100%为优秀考核总额

让白银时代教师适应海岛教育环境，相比物质奖励，舟山还打情感牌。

在招聘启事中，标明市外银龄教师每年两次探亲交通费报销受援学校应为银教人员及其配偶提供必要的生活设施

三是制度保障。

县域崛起是近一段时间浙江教育界的热词此前，浙江省教育厅等五部门发布了浙江省26个山区县和海岛县县域崛起行动计划，包括招生管理，教师管理，县域教师能力素质提升，县域对口帮扶，优化学生培养环境等9项措施其中提到，大力实施白银时代讲座计划，各地要积极创造条件，保障白银时代教师的工作条件和待遇，吸引和激励更多优秀教师加入兴县行动计划

优秀的银龄教师到海岛学校继续发挥余热，可以提高海岛教育质量，让海岛适龄学生享受更公平更优质的教育。

但记者也注意到，教师聘任制是一年，师生之间的磨合期也需要时间缓冲。

采访中，一位银发年龄的老师告诉记者，以前教的学生和支持海岛学校的学生差别太大，如何因材施教对自己也是一个新的挑战。

银龄教师退休后不褪色，他们的奔跑常常给海岛学校带来诗和远方在强调社会奉献的同时，也要注重教师选拔中的岗位匹配，在弘扬退休教师奉献精神的同时，也要让银龄教师有更多的存在感，获得感，幸福感和成就感

让这场教育接力赛的跑道越走越宽。